网易河南首页

船口新闻网

月薪5500有五险一金和月薪一万没有五险一金相比,哪个好?

2019-11-21 23:01:25

如果你更看重钱,你可以选择月薪10,000英镑,然后自己支付社会保险。如果你更重视时间,你可以选择每月5500英镑,休息两次,然后开始副业。

大家好,我是社会保障专家。我考虑一下。月薪5500元和5000元的工作比月薪1万元和5000元的工作好吗?

根据受试者提供的条件,税前5500元,五险一金,双休日,年终奖三薪;月薪1万元,无五险一金,单身休息,无年终奖金。

可以说,这两种工作各有利弊,这取决于你如何选择。因为不同的人有不同的想法和不同的选择。

首先,让我们看看实际收入

月薪5500元,扣除5项保险和1项基金(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%,合计22.5%),实际收入4262.5元,加上年终奖金16500元,实际年收入67686元。

月薪1万元,无五险一金,无年终奖金,年收入12万元。

到年底,月收入1万元的人实际上比月收入5500元的人多挣5万元。

因此,纯粹从实际收入的角度来看,它必须是月薪10,000元,这更具成本效益。

看看社会保障

然而,我们不能只看实际收入。有些人也会考虑社会保障。如果他们不缴纳五险一金,他们将无法享受养老金和医疗保险报销。

此外,住房公积金实际上是一种强制性储蓄,本质上仍然是它自己的钱。个人缴费12%,企业缴费12%,合计缴费24%,即每年可为下一笔住房公积金储蓄15840元。

此外,如果你买房子,你可以使用利率比商业贷款低得多的住房公积金贷款,这实际上是省钱。

再看看闲暇时间。

对于那些月薪5500元但只有两天假期的人来说,他们有更多的闲暇时间。如果他们有空闲时间,他们实际上可以从事兼职或副业来增加收入。

月薪是10,000元,但每周只有一天的假期,闲暇时间更少,工作更累。

再次审视长期发展

根据法律,如果你在一家企业工作,你必须每月支付5500英镑的社会保险。虽然工资较低,但缴纳五险一金是合法的,企业也更正式。

但是,没有五险一金,月薪一万元是违法的,企业管理也不是很规范。

综上所述,如果我是你,我会更加注重闲暇时间,选择月薪5500英镑的工作,然后在业余时间开始副业,因为那时我会有五险一金的保障,将来我可以用公积金贷款买房,享受养老金。

当然,有些人可能会选择月薪1万元的工作,这在目前是比较缺钱的,这是可以理解的。你也可以选择自己支付社会保险或要求企业偿还。

简而言之,这是一个因人而异的选择,取决于你更看重什么。

更多的社会保障问题,集中思考。欢迎评论和讨论。

如果你有任何社会保障问题,你可以加入我的咨询圈。原价是100元。现在你一年只需要29元。如果你加入这个圈子,你可以获得一对一的社会保障咨询、养老金计算、社会保障知识包等。单击下面的连接圆按钮进行连接。

新疆十一选五 黑龙江十一选五 河北快三投注 江苏快三购买

上一篇:特朗普称已批准释放战略石油储备保证市场供应充足
下一篇:拆解报告:绿联10000mAh双向快充移动电源

相关阅读

Copyright 2018-2019 customer5.com 船口新闻网 Inc. All Rights Reserved.

关闭