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会劳动,也要会休闲

2019-07-10 23:43:37 | 来源:停洞兴本网 | 热度:4963 | 评论:0

作为劳动者自身,应树立多劳多得、敢为天下先的正确价值观念,利用经济性时间收益,最大限度地平衡因工作、休闲时长不公而带来的负面情绪,更高效、更健康地处理工作与休闲的关系。

亨利·瓦隆学校负责人乌迈玛·贝尼斯表示,这是该校第二次举办与中国文化有关的活动,学生们非常喜爱这样的活动,在欢笑之余增进了对中国文化的了解。

一些劳动者加班、忙碌的工作状态在未来仍会不同程度地存在。不过,随着经济社会发展日趋成熟,对这一群体的补偿机制也会更完善,其生活和休闲质量会大幅提高。

改革开放推动中国从上世纪五十年代初期的“一穷二白”状态,转变为世界第二大经济体,背后是几代人为了崇高理想,无私奉献、忘我工作的结果。很大一部分代表着先进生产力的劳动者群体,将工作当成生活中必不可少的组成部分,有些人甚至将工作当成其毕生乐趣所在。也正是这一群体,在很大程度上推动了社会生产力的快速发展,提高了社会平均生产效率。

工作和休息的关系,向来是人们关注的焦点。上溯至古希腊,哲学家就开始对“劳”与“闲”的关系展开辩论,亚里士多德提出:“闲暇比劳作更为可取,并且是后者的目的。”1847年,英国通过《十小时工作日法案》,规定了劳动者最低工作时间限制;1919年通过的《国际劳动宪章》规定了8小时工作制,这一制度后来逐渐被世界各国企业所认同。

在不同社会发展阶段,这一群体各有迥异。比如,上世纪九十年代的金融家、本世纪初的程序员,一直到今天的“互联网”业界的精英,他们在不均衡的社会生产力发展中付出了超越常人的工作和劳动,推动了社会生产力的整体进步,成为某一时期表现突出的创新者和弄潮儿。

企业应着眼于提升内部劳动生产效率和管理水平,而不是用制度直接或间接去约束劳动者“自觉”加班。此外,企业应更注重保障劳动者尤其是科研创新人员的身心健康,在给予其标准化“时间服务付费”的同时,采取更加积极的态度,努力提高该群体单位时间内的休闲消费支付能力。

△2018年2月11日上午,习近平在四川凉山彝族自治州昭觉县三岔河乡三河村走进贫困户家中看望。

如今,很多人都很忙,“五加二”、“白加黑”式的加班成为常态。这种明显违反《中华人民共和国劳动法》的工作状态,在现实中却有众多拥趸。一些企业家不是着眼于提升内部劳动生产效率和管理水平,而是将加班奉为企业文化,要求员工达到一种“忘我”的工作状态,这无疑曲解了劳动、奋斗的初衷。

6月5日,“不忘初心、牢记使命”主题教育上海市委常委会专题学习会在中共一大会址纪念馆举行。上海市委常委再次集体瞻仰中共一大会址,并认真聆听牛玉山、李仁杰两名老党员讲述入党和革命经历,在重温党的历史、接受革命传统教育中检视理想信念、汲取前进动力。

活动现场发布了央视动画与俄罗斯合作的《熊猫和开心球》、与新西兰合作的《熊猫和奇异鸟》、与南非合作的《熊猫和小跳羚》、与葡萄牙合作的《熊猫和卢塔》等“熊猫 ”系列精品的动画形象和精彩视频集锦,并通过 5G 4K 技术现场连线到中国大熊猫保护研究中心四川卧龙神树坪基地。同时启动了“熊猫带你看世界”主题活动。整个主题馆日以熊猫为主题,既有动画作品的精彩展示,也有通过大屏幕与实体熊猫的可爱互动,吸引了众多游客。总台央视动画馆自开馆以来成为世园会中外游客游览打卡的热门场馆。

卡卡圈坊登陆日本(2006年)

社会平均生产效率的提高,让更多人从繁忙工作中解放出来,让他们有了更多时间去休闲。不过,很多以牺牲自己休闲时间来推动社会生产率提升的劳动者群体,并没有在待遇、福利方面得以足够弥补,以致出现“时间不公”现象。

在香港回归祖国22周年的喜庆日子,极端激进分子以反对特区政府有关条例修订为借口,制造暴力事件,损毁神圣的议事殿堂,歹心昭然,丑态毕露。香港特区政府警务处处长卢伟聪说,立法会大楼遭破坏的情况“令人发指”。香港大学法律学院教授陈弘毅则形容“惨不忍睹”。玻璃门被砸碎,铁栅栏被撬起,区徽被抹黑,现任和前任立法会主席画像被损毁,墙上被涂满狰狞的标语口号,一般的“罪案现场”都比之不及。特区政府行政会议全体非官守议员表示,这种行为“无法无天”。

《 人民日报 》( 2019年07月03日 04 版)

新加坡国防部官方网站29日发布消息称,中国国务委员兼国防部长魏凤和对新加坡进行访问并将出席第18届香格里拉对话会。访问期间,魏凤和将赴新加坡樟宜海军基地参观“剑客”号潜艇以及“忠诚”号护卫舰。

(作者为中国人民大学教授、博导,中国人民大学休闲经济研究中心主任)

杨洁篪表示,中国倡导和支持多边主义,支持联合国在国际事务中发挥积极作用。中方支持第74届联大重点关注减贫、可持续发展、气候变化等领域工作,并做好明年联合国成立75周年纪念活动的筹备。

发达国家社会发展经验表明,科学技术进步和先进管理方式,在提高现代社会生产效率方面比延长劳动者工作时间更具动能。因此,政府应建立社会发展评估机制,科学评判社会生产力发展状态,使不同类型人才在个人收入、医疗、子女抚育与教育、养老等方面,都能够获得一定补偿。

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